员工

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概述

我们相信我们组织的“心脏”是我们的员工.

超过12,000年医生, 护士和工作人员致力于为我们的社区提供单一标准的护理.

概述

我们相信我们组织的“心脏”是我们的员工.

超过12,000年医生, 护士和工作人员致力于为我们的社区提供单一标准的护理.

两名医生一边工作一边微笑着挥手
两名医生一边工作一边微笑着挥手

一个包容性强的工作环境

我们的多元化和包容的价值观与我们为社区所有成员提供以家庭为中心的护理的目标是一致的, 不管他们的支付能力如何. 我们之所以能够实现这一目标,是因为我们拥有多元化的员工队伍,每个人都有能力发挥作用. 我们在各个层面上都支持多样性,共同的目标是让患者及其家人在一个健康的环境中接受最高水平的护理,并由护理人员有效地照顾他们的特殊需求.

杰克逊健康系统的每一位员工都能根据各种因素的组合提供宝贵的见解. 这些差异是我们组织的强大资产, 因为它们反映了我们员工的多样性, 代表我们的社区和病人.

维持多元化的员工队伍是我们的首要任务,因为这有助于我们的员工有效沟通和与患者建立关系的能力, 病人的家庭成员, 彼此, 以及我们整个社区.

杰克逊致力于公平、公平和尊重所有人的原则. 作为这项承诺的一部分, 杰克逊积极重视工作场所的多样性, 并提供不分种族的平等就业机会, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 怀孕, 祖先, 公民身份, 性, 性别认同, 性别表达, 性取向, 或资深的地位.

保护杰克逊系统,比如劳森, JetPortal, 克诺斯, Clarvia, 而MIRACLE/Cerner只能通过杰克逊的网络访问. 这些系统可以在杰克逊的设施内使用,也可以通过VPN软件远程使用. 宝盈APP下载你的主管或Jackson IT了解更多信息.

描述

保护杰克逊系统,比如劳森, JetPortal, 克诺斯, Clarvia, 而MIRACLE/Cerner只能通过杰克逊的网络访问. 这些系统可以在杰克逊的设施内使用,也可以通过VPN软件远程使用. 宝盈APP下载你的主管或Jackson IT了解更多信息.

合规和道德办公室

这些标准和行为守则, 遵循州和当地的道德规范, 建立所有PHT/JHS员工必须遵守的一般政策和程序,作为雇佣条件. 关于在特定情况下特定行为的合法性或伦理的问题, 不论该情况是否在本守则内描述, 应提交给您的直接主管或PHT/JHS办公室的企业合规计划.

PHT/JHS公司合规计划和本准则的目标如下:

  • 维护PHT/JHS强烈的道德、伦理和法律行为标准的传统.
  • 识别并驱逐犯罪和不道德的行为.
  • 建立一种结构,鼓励员工向内部汇报而不是向外部汇报, 不用担心报复.

I. 遵守PHT/JHS患者和疗养院居住者的权利声明

所有PHT/JHS员工必须遵守PHT/JHS患者和疗养院居住者权利声明中规定的所有标准.

II. 遵守PHT/JHS所有政策和程序

所有PHT/JHS员工必须遵守所有PHT/JHS政策和程序手册, 以及具体的部门手册.

3. 遵守所有法律法规

所有PHT/JHS员工必须遵守所有联邦法规, 状态, 以及当地法律和其他政府法规. 任何实际或被认为违反本准则的行为必须立即报告给PHT/JHS合规办公室.

A. 不歧视
PHT/JHS致力于做出就业决定和提供服务,而不考虑种族, color, 信条, 国家的起源, 政治信仰, 性, 性别或性偏好或以任何方式参与任何非法歧视.

B. 的服务质量
PHT/JHS致力于提供符合所有合同义务和PHT/JHS标准的服务.

C. 合同谈判
PHT/JHS有明确的义务披露当前, 准确和完整的成本和定价数据(在适当的联邦或州法律或其他法规要求披露此类数据时).

D. 市场推广及广告活动
在所有的市场营销和广告中, PHT/JHS将向公众提供真实的信息.

E. 反托拉斯和贸易法
PHT/JHS的政策是遵守适用的反垄断, 贸易, 以及监管竞争的类似法律.

F. 舞弊及滥用问题
联邦和州法律禁止PHT/JHS及其雇员提供报酬或任何有价值的物品,以诱使任何人从PHT/JHS购买服务或将病人转诊到PHT/JHS. 此外,有法律禁止提交虚假索赔. 这些都是非常复杂的法律领域,员工必须在各自的领域特别注意. 如有疑问,请及时向合规办公室提出.

PHT/JHS采取了各种政策,旨在确保遵守联邦和州的反回扣法律. 可能违反联邦虚假申报法和其他联邦虚假账单法的行为类型的例子包括, 但不限于, 以下几点:

  1. 对根本没有提供或没有按照索赔表中描述的方式提供的服务提出索赔.
  2. 对提供但在医学上不必要的服务提出索赔.
  3. 提交一份包含你知道是虚假信息的声明.

G. 收费成本/时间卡报告
员工必须特别小心,以确保工作时间和产生的成本被应用到所需努力的帐户.

H. 计费和报销
PHT/JHS致力于确保其账单和报销操作符合所有联邦和州法律, 规定, 方针、政策. 进一步, 我们致力于确保所有的账单是准确的,并反映当前的支付方法, 所有病人和顾客都能及时收到账单, 所有关于账单的问题都会及时得到解答, 准确而直接.

I. 急救护理
PHT/JHS将为所有个人提供治疗, 无论支付能力如何, 谁有紧急医疗状况. PHT/JHS雇员不得为了询问个人的付款方式或保险范围而推迟这种治疗或提供适当的医疗检查. 个人只有在病情稳定并符合联邦和州法律规定的要求后,才能在有限的情况下从PHT/JHS转移到另一个设施.

J. 预先指令和病人和居民权利
员工应遵守所有PHT/JHS政策和程序,以及联邦和州关于预先指令和病人和居住权的法律法规.

K. 对患者或附属机构、供应商或代理商提供商务礼仪
PHT/JHS作为一个医疗保健提供者的成功源于提供高质量的服务. PHT/JHS不寻求通过提供娱乐等商业礼节来获得不正当的利益, 餐, 为客户提供交通或住宿服务, 引用来源, 或购买PHT/JHS服务的客户.

L. 接受病人、附属机构、供应商或代理商的商务礼仪
根据迈阿密戴德郡法典2-11.1 (e) (3), 公共卫生信托(PHT)的政策是禁止雇员索取或索取任何礼物. 除了, PHT禁止任何员工接受, 索取或接受价值超过50美元的礼物.00)患者, 病人的亲友, 或与PHT有业务往来或招揽业务的公司或个人.

IV. 向公共卫生信托委员会报告
每年至少, 首席合规官应向PHT/JHS董事会报告(1)PHT/JHS遵守《宝盈APP下载》中所载的行为标准, 以及(2)一般合规方案.

V. 保留的权利
PHT/JHS保留修改行为准则的权利, 全部地或部分地, 在任何时候,完全由其自行决定, 根据PHT/JHS行政政策和程序的规定.

下载合规标准 & 请出示行为守则 点击这里.

隐私办公室

宝盈正规下载(JHS)一直致力于保护患者的隐私权. 您的信任与我们提供的护理质量息息相关. 因此, 我们致力于防止未经授权的访问, 传达您的权利,并保持您所提供信息的准确性.

这使我们能够确保适当使用和控制您的私人信息. 我们的做法符合县、州和联邦的规定. 除此之外,我们开始让我们的患者感到他们可以自由和安全地分享信息,作为优秀的JHS质量体验的一部分.

核心价值观

  • 面向系统的——所有行动都是严格按照系统的优先次序进行调整的
  • 协作——利用JHS的各个组件来创建一个涉及操作的所有方面的集体系统
  • 诚信——与我们的内部和外部观众保持一致和可靠的互动

我们该怎么办?
杰克逊健康系统重视个人隐私,并积极寻求保护那些与我们分享信息的人的隐私权. 您的信任是我们提供的整体医疗质量的重要组成部分,也是您在杰克逊医疗系统的最终体验.

我们怎么做呢?
一个直接的奉献,以防止未经授权的访问信息, 保持信息的准确性,并确保您的信息得到适当的使用. 具体地说, 我们身体, 电子, 以及管理保障,以确保我们收集的所有格式的信息的安全, 其中包括纸, 电子和语言.

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合规和道德办公室
请拨打杰克逊公司诚信热线 1-800-684-6457 如果你看到:

  • 隐私 & 违反安全
  • 盗窃
  • 欺诈
  • 的利益冲突
  • 不正确的帐单或编码
  • 不适当的财务报告
  • 转移
  • 滥用公司资产
  • 操纵会计控制

合规和道德办公室: 305-585-2902

JHS隐私办公室位于Jackson Towers的102套房

JHS隐私办公室
宝盈正规下载
1500 N.W. 12大道102号
迈阿密,佛罗里达33136
电话: 305-585-2980
传真:305-585-1909
电子邮件:jhs-compliance@jhsmiami.org

根据佛罗里达州的法律,电子邮件地址属于公共记录. 如果你不希望你的电子邮件地址作为公共记录要求的回应而被公开, 不给杰克逊医疗系统发邮件. 相反,请通过电话或书面宝盈APP下载的具体办公室.

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  • 协作——利用JHS的各个组件来创建一个涉及操作的所有方面的集体系统
  • 诚信——与我们的内部和外部观众保持一致和可靠的互动

我们该怎么办?
杰克逊健康系统重视个人隐私,并积极寻求保护那些与我们分享信息的人的隐私权. 您的信任是我们提供的整体医疗质量的重要组成部分,也是您在杰克逊医疗系统的最终体验.

我们怎么做呢?
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